Enterprise Roh: inovasi, pragmatisme, dedikasi dan efisiensi tinggi Inovasi adalah Jiwa Perusahaan dan Kekuatan Mengemudi Kekal untuk Karier Pengembangan. Mitra Konsep: layanan pertama Manusia Filsafat: Kejujuran, ketekunan, hemat Kerjasama Konsep: kerja tim dan koordinasi timbal balikManajemen Bimbingan: Berorientasi Pasar, Produk dan Penjualan Sebagai Pemimpin, Merek dan Layanan sebagai Dukungan, dan Penelitian dan Pengembangan Teknologi sebagai Foundation Manajemen Mode: Berpusat pada orang. Karyawan adalah pemilik perusahaan, dan mereka Pekerjaan adalah untuk perusahaan dan individu untuk tumbuh bersama. Pada saat yang sama, pekerjaan yang lebih baik juga mencerminkan Pemilik Nilai. Berorientasi kinerja, evaluasi komprehensif karyawan dari tiga aspek moralitas, kemampuan dan kinerja. Fokus pada institusionalisasi, proses, dan standar konstruksi. Kebutuhan Sumber Daya Manusia dan Rekrutmen Strategi: Menarik dan memotivasi bakat yang luar biasa untuk sepenuhnya menyadari Potensi adalah kunci untuk pengembangan kami yang berkelanjutan; beradaptasi Untuk perubahan cepat adalah persyaratan obyektif untuk bakat di Internet era. Hanya dengan bertahan dalam pembelajaran dan pengembangan berkelanjutan dan peningkatan, kita dapat mengimbangi perkembangan kali.